SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN: 01
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phân tích và thực hiện hoạt động Digital Marketing, Social Media.
- Phụ trách phát triển các chương trình PR, quảng cáo trên các phương tiện truyền thông online để quảng bá thương hiệu và các dự án của Công ty.
- Lập kế hoạch SEO, SEM, Google Adwords; tối ưu hóa thứ hạng của Website trên các trang tìm kiếm. Thường xuyên thống kê và phân tích từ khóa định kỳ.
- Định vị và phát triển thương hiệu và dự án trên các website, forum, facebook, wordpress và các mạng xã hội khác…
- Triển khai quảng bá qua Email Marketing và Mobile Marketing.
- Triển khai các thông điệp, nội dung đến đối tượng mục tiêu trên từng kênh/ công cụ Digital theo kế hoạch đảm bảo đúng định hướng truyền thông của kế hoạch tổng thể, hiệu quả về ngân sách, tiến độ..
- Trực tiếp đăng tin bài cho các website công ty/ dự án, tương tác với người dùng/ khách hàng quà các tài khoản mạng xã hội. Thông tin cập nhật thường xuyên trên mạng xã hội/ website, tương tác kịp thời với người dùng/ khách hàng, đúng với định hướng đề ra.
- Báo cáo, cập nhật cấp quản lý trực tiếp mọi vấn đề về chất lượng triển khai, chất lượng của kênh/công cụ, đánh giá nhà cung cấp. Đảm bảo đạt KPI đề ra, hiệu quả về chi phí, chính xác về mục tiêu quảng cáo.
- Thực hiện công việc theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Kiến thức:
- Trình độ: đại học, chuyên ngành Marketing, IT hoặc cách ngành nghề liên quan.
- Nắm vững nguyên lý & triển khai nhuần nhuyễn các kênh Digital Marketing.
- Có kiến thức về truyền thông tích hợp và biết cách kết nối Digital Marketing với các kênh Marketing truyền thống.
- Am hiểu các nội dung, hình ảnh, các quy định quảng cáo trên mạng xã hội, google, ….
Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng đo lường hiệu quả/ hiệu suất làm việc;
- Chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng học hỏi nhanh, thường xuyên cập nhật các kiến thức mới đáp ứng công việc.
Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm làm Digital Marketing, ưu tiên UV có kinh nghiệp làm việc tại Agency Digital, Công ty BĐS.
Phẩm chất cá nhân:
- Sáng tạo, nhanh nhẹn, nhiệt tình công tác.
- Thái độ và tư duy tích cực trong công việc.
- Cẩn thận và có kỷ luật.
- Hòa đồng, đoàn kết, chia sẽ./.
III. PHÚC LỢI
- Lương (thương lượng) + thưởng (theo hiệu quả kinh doanh), thương lượng theo năng lực.
- Bảo hiểm theo quy định.
- Lương tháng 13.
IV. HÌNH THỨC
- Nhân viên chính thức
